奧(ao)音現代(dai)科技
 — 員工和企業文化 —
我們在人權和道德標準基礎上努力塑造良好的公司文化和工作環境。我們認可人的價值因為人是我們成功的關鍵，努力以尊重他人和公平的態度對待我們的員工，致力于人的持續發展，給予他們挑戰，獎勵高績效，鼓勵他們保持健康和維護一個安全的工作環境。我們引導和參與他們尋求遵守所有適用的法律，法規和行為規范。 | — 社會責任 —
為我們密切與我們的利益相關者在社會責任方面涉及目標的教育，研究機構和為我們的員工平行尋求增加社會責任精神的渠道。 |
自主場所
企業社會各界的責任
— CSR —
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政治權利貯罐
品牌建立聯系審理市場化承擔維護組織體制維護建設，用做確保應急可靠生產品牌在職工合法權利保證、商務師德、節能減排好、職位身體正常與應急可靠的方位夠定期性符合要求國內的法律和雇主符合要求，并定期性可以改善以在一些的方位多盡公司各個企業的市場化承擔。并與涉及的的場景、身體正常與應急可靠方法維護組織體制維護建設相關的聯，形成了公司各個企業的勞動就業合法權利保證維護組織體制維護建設、商務師德維護組織體制維護建設、的場景方法維護組織體制維護建設、職位身體正常與應急可靠維護組織體制維護建設。 本公司企業社會責任體系主要包含如下方面：
自在容器設計
第一部分 勞工與人權 a) 不使用(yong)童(tong)工 b) 禁(jin)止(zhi)強(qiang)迫性勞動(dong) c) 不歧視/反騷擾和虐待(dai) d) 人性化管理(li) e) 自(zi)由結社及集體談判權(quan)利 f) 工作時間 g) 福利待遇第二部分 健康與安全 a) 健康與安(an)全方針 b) 健(jian)康與安全管理(li) 參閱OHSAS 18001 標準化構建綠色與應急管控方法系統，策劃相關的綠色與應急管控方法材料與條例問責制度以適合發律法律規范的規定要求。基本參閱新公司的綠色與應急管控方法系統材料。保障直播和的信息的應急。第三部分 環境保護 a) 環境(jing)方針(zhen) b) 環境保(bao)護管(guan)理 參照物ISO14001 標保持區域維護網絡指標體系，確定相關聯的區域維護文檔與制度控制制度控制以完全符合法律規范法律規的符合要求。重要參閱有限公司的區域維護網絡指標體系文檔.第四部分 商業行為與道德規范 舉報者保護和匿名投訴 |
